お客様の声

知り合いからの紹介で松本映像研究所に依頼しました。

概ねの流れはお任せでしたが、ヒアリングで会社のことを深掘りされ、私どもも気付いていないことを魅力として伝えることになりました。

また、社員の意見をきいていただき、今の社員が何故この会社を選んだのかを、自然なカタチで聞き出し、社員の本音を知ることが出来ました。

それを求職者が求める情報に落とし込んで発信するという台本となっていました。

当然、撮影はスムーズで普段どおりの着飾ることなく、自然体の会社の雰囲気が撮影でき、求職者へも風通しの良い会社だとわかる内容に仕上がりました。

　もともとミスマッチは避けられないことだと諦めておりましたが、この求人動画の効果で、離職率は半分以下になり、しっかりと魅力が伝わる役目をしてくれたのだと効果を実感しております。

　普段、会社のことを誰かに伝えるというのは、あまり機会がなく、商品やサービスは説明出来ても、会社の魅力を語れと言われても、なかなか出てこないことがありました。

今回の求人動画制作のお陰で、会社を見つめ直すキッカケになりました。ありがとうございました。

優秀な人材を入れたいという社長の一言で、プロジェクトが始まりました。

数ある求人動画制作会社の中で、松本映像研究所だけが求人動画専門を謳っており、この会社なら優秀な人材が反応してくれる動画を作れるのではないかと思い依頼してみました。

打ち合わせの中で、印象的だったのが、社長へのインタビューでした。

社長はしゃべり慣れているので大概の質問には、素早く答えられるのですが、創業時の苦労話や前職のことなど、思い出しながら話されていたのが印象的でした。

そんな古い話を聞いて何になるのかと思っていたら、まさかの理由でした。


人と人とのご縁を繋ぐのが求人動画であり、それを見て優秀な社員が入ってくれることが本来の目的ですが、その先の尊敬までの導線を引いているのには驚きました。

人を敬う心と学ぶ姿勢を忘れない、考えて行動できる人なら共感できる内容になっており、この動画から会社のことを興味をもったなら、間違いなく社長を尊敬できると思いました。

そのような人材なら、どんな行動をするのが会社にとってベストなのか考えてくれるはずです。
松本映像研究所の動画を採用時に使用することで離職率が下がる理由も頷けます。

本当に良い動画をありがとうございました。

ある広告を見ていたら、「離職率を下げる求人動画作ります！」とあったので、試しに問い合わせをしてみました。

その後、Zoomでの打ち合わせとなり、欲しい人材の詳細を聞かれました。

松本映像研究所は普段から学生さんの自己PR動画を編集しているそうで、学生の就活事情についてかなり詳しい情報を持っていました。

今の学生の価値観が何であって、社会に貢献することを常に考えていて、自分の力を活かせるところをどうやって選ぶのか、事細かに教えていただいました。

そこから欲しい人材に照らし合わせた時に、自社がどう変わらないといけないのか気づきを与えてもらいました。

学生に求めるばかりでなく、求められる会社にならなくてはいけないのだと思い知りました。まさか求人動画の依頼から、職場環境の改善を考えるに至るとは…


従業員の皆さんが気持ちよく働ける場所があってこそ、生産性・品質の向上、しいては従業員のモチベーションアップにつながるのだと実感しました。

故に、風通しの良い会社になるべく、従業員の意見を出しやすくする業務改善も致しました。

松本映像研究所で求人動画を作ることで自社を見直すキッカケになり、おかげで離職率はかなり低下しました。

本当にありがとうございました。